某知名新能源公司储能测试主管

解决方案：

1、此岗位是替换招聘，由于企业对现在职人员能力并不满意故需要重新寻找一名储能测试主管。

2、接到企业岗位需求的3天内，我司综合考虑学历、经验、薪资等要素向企业人事推荐3名候选人，经过人事评估最终约面1人。

3、面试阶段，该人选由于目前身在浙江故第一轮选择线上面试。经线上初步沟通1个多小时后，双方均表示印象良好随即约定二轮到面。人选从浙江驱车前往无锡，现场聊的十分愉快，谈薪阶段也无比顺畅后顺利offer，人选提前入职。