当地某上市公司旗下电气企业电气工程师

1、该企业成立历史悠久，名气大、制度规范且可以为员工提供住宿。开放的电气工程师岗位是该企业的核心岗位，岗位需求量大，对学历要求为公办本科。将岗位交付我司时明确提出工作内容必须与企业匹配，且必须是电气设计，如后期的调试则不匹配。

2、我司在开展人才寻访时先按照学历要求筛选，其次寻找电气柜类设计的人才。猎头在寻访过程中发现某位候选人其行业与今创的轨道交通行业非常匹配，工作内容也是偏向于电气柜类的设计图纸，后期的调试很少，与岗位要求非常符合，且处于离职状态。

3、与该候选人沟通后立马敲定面试，一周后面试下来双方彼此都挺满意，薪资谈判环节双方表示折中一下也都能接受。接下来就是我司猎头为企业做背调，因为人选是211大学毕业，素养和专业知识非常优秀，直接决定下周一入职，目前已经入职成功。