某知名大中型汽车零部件公司项目经理

1、该岗位工作地点位于客户一家位置比较偏远的工厂，公司在本地的口碑一般，单休的福利待遇等使得岗位吸引力不强。同时客，户对人选的行业经验要求特别高，要求有同行业、同产品项目经验，因此在本地选择不算特别多。

2、基于以上背景，我司开始进行寻访，通过大范围去接触人选与很多同行业的人选进行交流沟通，但是这些人选在产品经验上大多数不符合企业要求。

3、我司在硬性条件不变的情况下开始放宽地域条件，最终推荐一名人选，该人选具备本科计算机相关专业、最终，在交流过程中从某人选口中得知一家同行公司因为搬迁有很多员工看新的机会，于是开始定向寻访，最终找到了一个完全符合要求的人选。当时这个人选刚入职一家新公司，还没有稳定下来。由于人选与新公司磨合并不满意，公司猎头与其进行沟通时，人选表示愿意接触看看。后通过我司的积极推进面试和offer流程，最终在4天内敲定了offer，人选在两天后顺利入职。